Die meisten Personalchefs bemängeln heute, dass etwa 80 % der Bewerbungen, die auf ihren Tisch gelangen, fast wörtlich aus Büchern mit Bewerbungsthemen abgeschrieben werden. In wenigen Fällen werden sogar vorgedruckte und vorformulierte Anschreiben verwendet.
Gerade solche Standardunterlagen gehen aber in der Masse der Bewerbungen unter. Versetzen Sie sich doch einmal in die Lage eines Personalentscheiders, 8 von 10 nahezu identischen Bewerbungsunterlagen durchsehen zu müssen, die zudem aus nichtssagenden Floskeln und Sätzen bestehen und auch keinen persönlichen Stil erkennen lassen.
DESIGNERUNTERLAGEN ODER
KONFEKTIONSWARE?
Die richtige Bewerbung soll Aufmerksamkeit erzeugen, sowie den Wunsch zum Kennenlernen in der betreffenden Firma ausdrücken. Und dabei muss sie auch noch möglichst individuell gestaltet sein.
Verdeutlichen Sie sich, dass Sie mit Abgabe Ihrer Bewerbung und Ihrer Unterlagen bei der betreffenden Firma in den meisten Fällen das erste Mal in Erscheinung treten. Sie sind eine völlig fremde Person, die anhand der eingereichten Unterlagen eingeschätzt werden muss. Ihre Unterlagen haben damit eine Schlüsselfunktion. In der Regel haben Sie nur die ersten Minuten, um einen zukünftigen Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass er genau in Ihrer Bewerbung weiterblättern soll.
DER ERSTE EINDRUCK ZÄHLT
- OPTISCH WIE INHALTLICH
Ein Patentrezept für eine erfolgreiche Bewerbung gibt es nicht. Fachwissen ist zwar wichtig, wer aber heute beruflich weiterkommen will, muss darüber hinaus auf sich aufmerksam machen.
Betrachten Sie daher Ihre Unterlagen als Ihre persönliche Visitenkarte, mit der Sie dem Betrachter einen kurzen Einblick in Ihr aufregendes Leben und Ihr bisheriges Arbeitsfeld gewähren.
BEWERBUNGSUNTERLAGEN ALS
VISITENKARTE
Die Bewerbungsunterlagen sind nur ein Bestandteil im Bewerbungsprozess. Sie werden dem möglichen Arbeitgeber mit dem Ziel überreicht, einen Termin für ein baldiges Vorstellungsgespräch zu erhalten. In den wenigsten Fällen erhält man die gewünschte Stelle nur durch die Unterlagen. Erst alle Bestandteile des Bewerbungsprozesses zusammen führen zum gewünschten Erfolg. Ohne überzeugende Unterlagen wird dieses Ziel aber nicht erreicht werden.
Das bei einer solchen Vielzahl an Bewerbern immer höhere Anforderungen an die Unterlagen und an die einzelnen Personen gestellt werden, wird daher niemanden verwundern. Es gilt daher sich aus der Masse hervorzuheben.
BESSER SEIN
ALS DIE MASSE
